在电网上班的二十多岁员工在工作中死亡，其家属是有权获得赔偿的。这一结论主要基于我国《工伤保险条例》的相关规定，以下从多个角度进行详细分析：
一、工伤认定
首先，需要确认该员工是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在电网上班的员工，如果是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务而死亡，那么显然符合工伤的认定条件。
二、赔偿项目及标准
一旦认定为工伤，家属就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目主要包括：
丧葬补助金：
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 举例说明：如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是48000元。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 发放标准：按照职工本人工资的一定比例发给，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 举例说明：如果工亡职工生前工资为10000元，配偶无劳动能力，那么配偶每月可获得4000元的抚恤金。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 举例说明：如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是1000000元。
三、赔偿流程
- 申请工伤认定：家属或用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：如果家属对工伤认定结果无异议，或者经过行政复议、行政诉讼后确认工伤的，接下来可以进行劳动能力鉴定，以确定赔偿的具体数额。
- 申请赔偿：根据劳动能力鉴定结果，家属可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。
四、特殊情况说明
- 如果电网公司未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
- 如果员工死亡是由于第三人的原因造成的，那么家属在获得工伤保险赔偿的同时，还可以向第三人主张民事赔偿。
五、建议
- 及时申请工伤认定：家属应尽快向相关部门申请工伤认定，以确保能够及时获得赔偿。
- 保留相关证据：家属应保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，家属可以咨询专业律师，以更好地了解自己的权益和赔偿流程。
作为周燕萍律师，我专注于合同纠纷、劳动纠纷领域，如果你有任何关于工伤赔偿或其他劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询。