用人单位不给你劳动合同，这是不合法的行为，你有权要求用人单位提供。下面我从几个方面为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，签订劳动合同是用人单位的法定义务，同时，用人单位也有义务将其中一份劳动合同交付给劳动者。
法律建议
与用人单位沟通：
- 首先，你可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，即要求用人单位提供一份属于你的劳动合同。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，说明法律规定和你的权益，争取通过友好协商解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，提供相关证据（如工作证、工资条、考勤记录等）以证明你与用人单位存在劳动关系，并说明用人单位未提供劳动合同的情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为用人单位的行为已经严重侵犯了你的权益，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
可能的法律后果
- 如果用人单位未按照法律规定与劳动者签订劳动合同，或者未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门可以责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果用人单位无法提供与劳动者签订的劳动合同，可能会面临不利的法律后果，如被认定存在未签订劳动合同的事实劳动关系，从而需要支付双倍工资等。
总结来说，用人单位不给你劳动合同是违法的，你有权要求用人单位提供。如果用人单位拒绝提供，你可以通过沟通、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。