如果用人单位在签订劳动合同后没有将合同文本交给您，这确实是一个需要关注的问题，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，我建议您尝试与用人单位进行友好而坚定的沟通。您可以明确指出，根据法律规定，您有权持有一份劳动合同，并请求用人单位提供。在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录、邮件或书面申请等证据，以备后续可能出现的纠纷。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备一些能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，比如工资支付记录（如银行工资流水账单）、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并根据调查结果责令用人单位改正，将劳动合同交付给您。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能解决问题，或者用人单位仍然拒绝提供劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，详细写明您的仲裁请求（即要求用人单位提供劳动合同）以及事实和理由，并附上相关证据材料。劳动争议仲裁委员会受理后会进行审理，并根据具体情况作出裁决。
四、寻求法律援助或咨询专业律师
在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。专业律师会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
法律依据
综上所述，用人单位未提供劳动合同给您的行为是违法的，您有权要求用人单位提供，并可通过协商、投诉、仲裁等法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。