在工伤认定行政诉讼中，第三人若需举证以维护自身权益，应当遵循以下详细步骤和要点：
一、明确第三人身份及举证目的
首先，作为第三人，你需要明确自己在工伤认定行政诉讼中的身份。第三人通常指与工伤认定结果有利害关系，但并未直接参与工伤认定程序的个人或组织，如用人单位、其他受伤职工、社保机构、相关责任人等。举证的目的在于证明自己的主张，影响法院对案件事实的认定，从而维护自身合法权益。
二、了解举证责任及范围
在工伤认定行政诉讼中，第三人虽然不是直接的行政相对人，但同样承担一定的举证责任。你需要根据案件具体情况，明确自己需要证明的事实和证据范围。这可能包括：
证明劳动关系存在：如果工伤认定以劳动关系存在为前提，你需要提供劳动合同、工资单、工作证等证据，以证明你与用人单位之间存在劳动关系。
证明工伤事实：你需要提供医疗证明、事故报告、证人证言等证据，以证明工伤事故的发生及伤害程度。
证明责任归属：如果涉及多个责任方，你需要提供证据以证明责任应归属于哪一方，或者证明自己不应承担责任。
三、收集并整理证据
为了有效举证，你需要积极收集并整理相关证据。证据应当真实、合法、有效，且与案件事实具有关联性。你可以通过以下途径收集证据：
向用人单位索取：如劳动合同、工资单、考勤记录等。
向医疗机构获取：如医疗证明、诊断书、病历等。
向事故现场目击者获取：如证人证言，可以请目击者出具书面证言或出庭作证。
向相关部门申请调取：如向社保机构申请调取工伤保险缴纳记录，向安全监管部门申请调取事故调查报告等。
四、提交证据并参与质证
在诉讼过程中，你需要按照法院的要求，在规定期限内提交证据。提交证据时，应当附上证据清单，并注明证据的名称、来源、证明目的等信息。同时，你需要做好参与质证的准备，对其他当事人提交的证据进行质证，提出自己的意见和看法。
五、注意事项与建议
及时举证：不要错过法院规定的举证期限，否则可能承担举证不能的不利后果。
确保证据真实性：提供虚假证据可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
咨询专业律师：工伤认定行政诉讼涉及复杂的法律关系和证据规则，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以协助你收集证据、整理证据材料、参与庭审等，提高诉讼效率和胜诉率。
保持沟通：在诉讼过程中，与法院、其他当事人保持沟通，及时了解案件进展和法院要求，以便更好地维护自身权益。
综上所述，作为工伤认定行政诉讼中的第三人，你需要明确自己的身份和举证目的，了解举证责任及范围，积极收集并整理证据，按照法院要求提交证据并参与质证。同时，注意及时举证、确保证据真实性、咨询专业律师并保持沟通，以更好地维护自身合法权益。