在劳动仲裁中，第三人举证主要需围绕自身与案件的关联性及所主张的事实进行，以下是一些具体的举证要点和建议：

1. 明确第三人身份及与案件的关系：

   • 首先，第三人需要明确自己在仲裁案件中的身份，即与哪一方当事人存在法律关系，以及这种关系如何影响到仲裁案件的结果。例如，如果是因承包关系而牵涉进劳动争议的第三人，就需要证明自己与争议双方之间的承包合同关系，以及该合同如何与劳动争议相关联。

2. 收集并提交相关证据材料：

   • 书面证据：如合同、协议、邮件、短信等，这些能够直接证明第三人与案件当事人之间的法律关系及具体约定。例如，承包合同可以证明第三人与用人单位之间的承包关系，以及双方关于劳动报酬、工作条件等方面的约定。
   • 证人证言：如果有可能，可以寻找了解案件情况的证人，并请其出具书面证言或出庭作证。证人证言可以辅助证明第三人在案件中的地位及所主张的事实。
   • 其他证据：如录音、录像、照片等，这些证据可以直观地展示案件现场情况或相关事实，有助于仲裁庭更全面地了解案件情况。

3. 注意证据的合法性和关联性：

   • 合法性：第三人提交的证据必须合法取得，不得侵犯他人合法权益或违反法律法规的强制性规定。例如，非法窃取的录音或录像资料就不能作为合法证据使用。
   • 关联性：证据必须与案件事实具有关联性，能够直接或间接证明第三人所主张的事实。如果证据与案件无关，即使其真实可靠，也不能被仲裁庭采纳。

4. 遵循仲裁程序要求：

   • 第三人应按照仲裁庭的要求提交证据材料，并在规定的时间内完成举证。如果因特殊原因无法按时提交证据，应及时向仲裁庭说明情况并申请延期。
   • 在仲裁过程中，第三人应积极配合仲裁庭的调查和询问，如实陈述事实并提供相关证据。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 如果第三人在举证过程中遇到困难或不确定如何收集、提交证据，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件情况为第三人提供具体的法律建议和指导，帮助其更有效地完成举证工作。

举例说明： 假设在一个劳动争议案件中，第三人是一家承包公司，与用人单位存在承包关系。因用人单位未按时支付劳动报酬给劳动者，劳动者提起仲裁要求用人单位支付报酬。此时，承包公司作为第三人需要证明自己与用人单位之间的承包合同关系以及双方关于劳动报酬支付的约定。承包公司可以提交承包合同、支付凭证等书面证据，以及可能存在的证人证言来支持自己的主张。

总结与建议： 在劳动仲裁中，第三人举证是维护自身合法权益的重要环节。第三人应明确自己的身份及与案件的关系，积极收集并提交相关证据材料，注意证据的合法性和关联性，并遵循仲裁程序要求。如果遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和指导。