在劳动仲裁中，若要证明两家公司存在关联关系，您可以从以下几个方面进行举证：

一、工商登记资料

工商登记资料是证明公司关联关系的重要依据。您可以前往当地的工商行政管理部门，查询相关企业的登记信息。这些信息中，会详细记录公司之间的投资关系，比如A公司对B公司的持股比例、持股方式等，同时还会列出股东的具体情况，包括股东的姓名、出资额等。这些详细的工商登记信息，能够有力地证明两家公司之间是否存在关联关系。

二、财务资料

财务资料也是证明公司关联关系的关键证据。特别是财务报表，如果两家公司存在共同的财务控制人，那么在财务报表中可能会有所体现。例如，财务报表的编制主体、财务决策的审批流程等方面都可能透露出关联关系的线索。此外，资金往来情况也是一个重要的参考因素。如果两家公司之间有频繁的资金往来，如借款、还款，或者共同参与某项重大的资金运作项目等，这些都可以作为证明关联关系的有力证据。

三、人事任免

当两家公司的高管人员存在交叉任职的情况时，这是证明关联关系的一个重要标志。比如，A公司的总经理同时担任B公司的董事，或者B公司的财务总监同时在A公司担任重要职务。这种高管人员的交叉任职，表明两家公司在人事管理上存在着紧密的联系，从而可以证明它们之间存在关联关系。

四、业务往来

业务往来也是证明公司关联关系的另一个重要方面。如果两家公司有共同的业务项目，共同为某个客户提供服务，或者共同与某个供应商进行合作，这些都可以作为证明关联关系的证据。此外，若存在业务合作协议，协议中明确规定了双方的合作内容、合作方式、权利义务等，这也能有力地证明两家公司之间的关联关系。

五、办公地址

虽然办公地址不是决定性的证据，但也可以作为一个参考因素。如果两家公司在同一办公地点或相近地址，这可能意味着它们在经营上存在着一定的联系。例如，两家公司可能共用一个办公大楼，或者相邻的楼层，这在一定程度上可以反映出它们之间的关联关系。

在举证过程中，建议您综合运用以上多种证据，从工商登记、财务、人事、业务和办公地址等多个方面入手，全面、准确地证明公司之间的关联关系。这样，您在劳动仲裁中就能更好地维护自身的合法权益。