您好，针对您提出的“办入职的学历是假的被发现了怎么办”这一问题，我可以明确地告诉您，使用虚假学历办理入职是严重违反诚信原则和法律法规的行为，一旦被发现，将会面临严重的后果。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则。劳动者在入职时应当如实告知用人单位与劳动合同直接相关的基本情况，包括学历、工作经历等。如果劳动者提供虚假学历，就构成了欺诈行为，所订立的劳动合同将被视为无效。在这种情况下，用人单位有权解除劳动合同，并且不需要支付任何经济补偿或赔偿金。

其次，从实际后果来看，一旦虚假学历被揭露，您不仅会失去当前的工作机会，还可能对您的职业声誉造成严重影响。在未来的求职过程中，用人单位很可能会对您的诚信度产生质疑，从而影响您的职业发展。此外，如果因此给用人单位造成经济损失或声誉损害，您还可能面临法律责任和赔偿要求。

因此，我建议您如果已经使用了虚假学历办理入职，应尽快向用人单位坦白并承认错误。虽然这可能会带来一些短期的负面影响，但长远来看，诚实面对问题并积极改正才是正确的选择。您可以与用人单位协商解决方案，如接受降薪、调岗或解除劳动合同等。同时，您也应该深刻反思自己的行为，增强诚信意识，避免类似情况再次发生。

最后，我想强调的是，诚信是职场中的立身之本。无论是求职还是工作过程中，我们都应该秉持诚信原则，如实告知用人单位自己的真实情况。只有这样，我们才能建立起稳定、和谐的劳动关系，实现个人和企业的共同发展。