针对您提出的“用假学历入职被发现会有什么后果，以及该怎么补救或应对”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、用假学历入职被发现的后果

1. 劳动合同无效： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，如果劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，该劳动合同将被视为无效。这意味着，一旦您的假学历被发现，您与公司之间的劳动合同将失去法律效力。

2. 公司无需支付经济赔偿金： 由于劳动合同无效，公司无需向您支付基于有效劳动合同的经济赔偿金，如解雇补偿金等。在您提供的案例中，罗某因学历造假被公司发现后，法院判决公司无需向其支付经济赔偿金。

3. 可能面临缔约过失赔偿责任： 除了劳动合同无效外，您还可能因欺诈行为而面临缔约过失赔偿责任。这意味着，如果公司因您的欺诈行为而遭受了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 影响个人声誉和职业发展： 学历造假不仅违反了法律法规，也违背了诚信原则。一旦被发现，您的个人声誉将受到严重损害，这可能对您的未来职业发展产生不利影响。

二、补救或应对措施

1. 主动承认错误并协商解决： 如果您已经意识到自己的错误，并希望尽快解决问题，建议您主动向公司承认错误，并表达愿意承担相应责任的意愿。您可以与公司协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，如解除劳动合同并承担一定的赔偿责任。

2. 配合公司调查并提供真实信息： 在公司进行调查时，您应积极配合，并提供真实、准确的信息。这有助于公司更快地了解情况，并作出合理的决策。同时，这也是您展现诚信态度的一种方式。

3. 寻求法律援助： 如果您对公司的处理决定存在异议，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

4. 反思并改正错误： 最重要的是，您应该深刻反思自己的行为，认识到学历造假的严重性和后果。在未来的求职过程中，务必遵守法律法规和诚信原则，提供真实、准确的信息。同时，您也可以通过提升自己的实际能力和技能来增强竞争力，而不是依赖虚假的学历。

总之，学历造假是一种严重的违法行为，不仅会对您的职业生涯造成严重影响，还可能面临法律责任。因此，我建议您务必遵守法律法规和诚信原则，在求职过程中提供真实、准确的信息。如果您已经犯了错误，应尽快采取补救措施，并深刻反思自己的行为，以避免类似情况再次发生。