结论：仅根据您每月工资6000元，公积金交110元这一信息，无法直接判断是否合法，因为这取决于公积金的缴存比例以及缴存基数等多个因素。以下从多个角度为您详细分析：
一、公积金缴存比例与基数的法律规定
缴存比例：
- 根据相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
- 因此，公积金的缴存比例并非固定不变，而是根据地区和政策有所差异，且有一个最低比例限制（通常为5%）。
缴存基数：
- 公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。但需要注意的是，缴存基数有上下限规定，即不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。
二、针对您个人情况的分析
假设缴存比例为最低比例5%：
- 如果您的公积金缴存比例为最低的5%，那么按照您每月6000元的工资计算，您每月应缴存的公积金金额应为6000元 * 5% = 300元（单位和个人各缴一半，即您个人应缴150元，单位也缴150元，合计300元）。但您实际缴纳110元，若这110元仅为个人部分，则单位缴纳部分可能未达到相应比例，整体可能不合法；若110元为个人与单位合计缴纳部分，则显然低于法定最低缴存额，不合法。
考虑缴存基数可能低于实际工资：
- 如果您的实际缴存基数低于6000元（例如，由于政策限制或单位规定，缴存基数被设定为低于实际工资的水平），那么按照较低的缴存基数和相应的缴存比例计算出的公积金金额可能会低于300元。但即便如此，也需要确保缴存比例不低于最低比例，且缴存基数不低于当地最低工资标准。
地区差异：
- 不同地区的公积金缴存比例和基数上下限可能有所不同。因此，要准确判断您的情况是否合法，还需要了解您所在地区的具体政策规定。
三、建议与行动
查询当地政策：
- 建议您首先查询您所在地区的公积金缴存比例和基数上下限规定，以了解您应享有的权益。
与单位沟通：
- 如果您发现您的公积金缴存情况与政策规定不符，建议您与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
寻求法律援助：
- 如果与单位沟通无果，或者您认为您的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或向当地的公积金管理中心进行投诉和举报。
最后，公积金的缴存情况受到多种因素的影响，包括缴存比例、缴存基数以及地区政策等。因此，要准确判断您的情况是否合法，需要综合考虑这些因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。