针对您提出的“月薪一万三公司一个月给我交一百多的公积金是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，住房公积金的缴纳是依据《住房公积金管理条例》来执行的。该条例规定，用人单位应当按照职工工资总额的一定比例（这个比例通常由地方政府根据当地实际情况制定，并会有一定的上下限）来缴纳住房公积金，同时职工个人也需要按照一定比例缴纳。

接下来，我们根据您提供的信息进行分析：

1. 您的工资水平：您的月薪为一万三，这是一个相对较高的工资水平。

2. 公司缴纳的公积金数额：公司每个月给您交一百多的公积金，这个数额显然与您的工资水平不成比例。

3. 公积金缴纳的合法性判断：

   • 根据《住房公积金管理条例》及相关规定，用人单位应当按照职工的实际工资水平来缴纳住房公积金，而不是随意设定一个较低的缴纳数额。
   • 如果公司按照当地规定的最低缴纳比例来计算，但即使按照最低比例，对于月薪一万三的您来说，公司缴纳的公积金数额也不应该只有一百多。
   • 因此，从您的描述来看，公司每个月只给您交一百多的公积金，很可能是没有按照您的实际工资水平来足额缴纳，这违反了《住房公积金管理条例》的相关规定。

4. 您的权益与维权途径：

   • 您有权要求公司按照您的实际工资水平来足额缴纳住房公积金。
   • 如果公司拒绝改正，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，他们会根据相关规定进行调查和处理。
   • 同时，您也可以咨询专业的法律人士，了解更多的维权途径和法律责任。

综上所述，公司每个月只给您交一百多的公积金，很可能是不合法的。您有权要求公司足额缴纳，并在必要时向相关部门进行投诉和举报。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和维权途径。