所长让辅警擅离职守给他干私活，这一行为确实属于违规行为。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 职务行为与私人行为的界限：

   • 辅警作为执法辅助人员，其职责是协助正式警察执行公务，维护社会治安。他们的行为应当严格限定在职务范围内，不得擅自离岗或从事与职务无关的活动。
   • 所长让辅警擅离职守去干私活，显然是将辅警的职务行为与私人行为混为一谈，违反了辅警的职责规定。

2. 违规行为的法律后果：

   • 根据相关法律法规，辅警在执行职务时应当遵守纪律，不得擅自离岗或从事其他违法违纪行为。对于违反规定的辅警，可能会受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分，甚至可能被解除劳动合同。
   • 同时，所长作为辅警的直接上级，其行为也构成对辅警的违规指挥。如果所长因此行为给单位造成损失或不良影响，也可能面临相应的纪律处分或法律责任。

3. 对辅警个人权益的影响：

   • 辅警被要求干私活，不仅可能违反其职业操守，还可能对其个人权益造成损害。例如，辅警可能因此错过正常的休息时间，影响其身心健康；或者因从事私活而遭受意外伤害，却无法获得相应的工伤赔偿。
   • 此外，辅警如果被迫从事违法活动（如为所长提供非法服务），还可能面临法律制裁的风险。

4. 建议与应对措施：

   • 对于辅警而言，如果遇到所长要求其擅离职守干私活的情况，应当坚决拒绝，并向上级部门或相关监督机构报告。
   • 辅警也可以咨询专业律师（如我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域），了解自己的权益和应对策略。
   • 对于单位而言，应当加强对辅警的管理和培训，明确其职责范围和行为规范，防止类似违规行为的发生。

总结来说，所长让辅警擅离职守给他干私活，不仅违反了辅警的职责规定，还可能对辅警个人权益造成损害。辅警应当坚决拒绝此类违规行为，并向上级部门或相关监督机构报告。如有需要，也可以直接向我咨询相关法律问题。