警察擅离职守属于违法行为，具体处理方式需根据情节轻重及造成的后果来判定，可能涉及行政处分、刑事处罚等不同后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处分层面
   根据《公安机关人民警察纪律条令》第十二条，警察“擅自离岗或者在工作时间从事与工作无关的活动”的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。例如，若警察在执勤期间未经批准擅自离开岗位，但未造成严重后果，可能面临警告或记过处分；若多次违反或情节严重，可能被降级或撤职。

2. 刑事处罚层面
   若擅离职守行为导致严重后果（如因脱岗导致犯罪嫌疑人逃脱、重大安全事故等），可能构成《刑法》中的“玩忽职守罪”或“滥用职权罪”。根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，警察在执行重要安保任务时擅离职守，导致发生严重暴力事件，可能被追究刑事责任。

3. 民事赔偿层面
   若擅离职守行为直接导致他人人身或财产损害（如因脱岗导致交通事故未及时处理），受害方可能依据《民法典》要求警察所在单位承担国家赔偿责任，而警察本人可能因重大过失被追偿部分或全部赔偿费用。

建议：若你遇到警察擅离职守的情况，可先通过合法途径（如向上级公安机关或督察部门）投诉举报，要求对涉事警察进行纪律处分；若已造成实际损害，可收集证据（如现场照片、证人证言等）通过法律途径主张权利。具体操作中如有疑问，可直接向我咨询，我会结合你的实际情况提供进一步指导。