您好，关于矿工离职是否出具离职证明的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是矿工还是其他行业的劳动者，当劳动合同被解除或终止时，用人单位都有义务出具离职证明。这是根据《劳动合同法》第五十条第一款明确规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明。

离职证明的内容也有明确规定，根据《劳动合同法实施条例》第二十四条，它应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这样的证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是劳动者与原用人单位劳动关系结束的凭证，也是劳动者在寻找新工作时，向新用人单位证明自己工作经历和能力的必要文件。

如果用人单位违反规定，未向劳动者出具离职证明，根据《劳动合同法》第八十九条，劳动行政部门会责令其改正，并且如果给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

除了出具离职证明外，劳动合同解除或终止时，用人单位还需要与劳动者办理工作交接、结算工资，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些都是用人单位的法定义务，必须得到履行。

所以，矿工离职时，用人单位是必须出具离职证明的。如果您在离职过程中遇到了用人单位未出具离职证明的情况，您可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。