您好，关于您提出的“旷工离职是否开离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

旷工离职同样应该有离职证明。根据我国相关法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。这一规定并不因员工是正常离职还是旷工离职而有所区别。

离职证明对于员工来说是非常重要的文件，它证明了您与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，是您后续求职、办理社保转移等手续时的重要依据。因此，无论您是因为何种原因离职，都有权要求用人单位出具离职证明。

同时，我也想提醒您，旷工是一种违反劳动纪律的行为，如果旷工达到严重违反公司规章制度的程度，用人单位有权单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。此外，如果因旷工给用人单位造成了损失，您还可能需要承担赔偿责任。

所以，虽然旷工离职不会影响您获得离职证明的权利，但我还是建议您在未来的工作中尽量遵守公司的规章制度，避免不必要的麻烦和损失。如果您还有其他关于离职流程、权益保障等方面的问题，欢迎随时向我咨询。