您好，关于您提出的“员工离职证明是否必须开具”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是必须出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的离职证明。这一规定是法律明确要求的，用人单位必须遵守。

进一步地，离职证明的重要性体现在多个方面。它不仅是证明劳动者已经从原单位离职，与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证，还是新单位在招用员工时，用来规避用工风险，确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。因此，离职证明对于劳动者来说，具有非常重要的意义。

如果用人单位违反法律规定，未向劳动者出具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门会责令用人单位改正。如果因此给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

所以，综合以上分析，我们可以明确地说，员工离职时，单位是必须开具离职证明的。这不仅是对法律的遵守，也是对劳动者权益的保障。如果您在离职过程中遇到了单位未开具离职证明的情况，您可以向劳动行政部门反映，或者依法申请仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。