工伤认定后老板耍赖不赔偿，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确告知其工伤认定的结果以及应承担的法律责任。在协商过程中，保留好所有沟通记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应措施保障你的权益。投诉时，需提交工伤认定决定书、医疗费用凭证等相关材料。

3. 申请调解：

   • 你还可以向本单位的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织（如街道、社区的人民调解委员会）提出调解申请。这些组织具有公正性和专业性，能够协助你与老板达成赔偿协议。

4. 劳动仲裁：

   • 如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书（如有）、劳动合同等相关材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。若老板不服仲裁裁决，可能向人民法院提起诉讼，但在此之前，仲裁裁决具有法律效力，老板应履行赔偿义务。

5. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交起诉状和相关证据，法院将依法审理并作出判决。如有需要，你可以进行二审以获得终审判决。

6. 申请强制执行：

   • 若老板仍拒不赔偿，你可以凭生效的仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施，强制老板履行赔偿义务。对于恶意转移财产、拒不执行等行为，法院有权采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留好所有证据：包括工伤认定决定书、医疗费用凭证、工资发放记录、沟通记录等，这些证据对于后续维权至关重要。
• 了解法律程序：熟悉劳动仲裁和诉讼的流程，确保在规定时间内提交相关材料，避免错过维权时机。
• 保持冷静和理智：面对老板的耍赖行为，保持冷静和理智至关重要。按照法律程序逐一尝试，确保每一步都留下充分的证据。

法律后果提示：

• 如果老板拒不支付工伤赔偿，除了可能面临劳动监察部门的处罚外，还可能被法院强制执行，甚至被追究刑事责任。这将对其个人信用和商业信誉造成严重影响。

作为文欣律师，我建议你按照上述步骤逐一尝试，确保自己的权益得到有效维护。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。