面对工伤过后老板耍赖的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，希望能帮助到您：

一、工伤认定与伤残鉴定

1. 工伤认定：

   • 您需要在事故发生之日起1年内，自行准备劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、医疗机构诊断证明等材料，向当地社保行政部门申请工伤认定。
   • 工伤认定是后续维权的基础，务必确保所有材料的真实性和完整性。

2. 伤残鉴定：

   • 认定工伤后，您需要向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
   • 伤残等级鉴定结果将直接影响您能够获得的工伤赔偿金额。

二、维权途径

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝赔偿，您可以在拿到工伤认定和伤残鉴定结果后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁时，您需要提交工伤认定书、伤残鉴定报告、医疗单据、劳动合同等相关证据。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求公司支付相应的工伤赔偿。

2. 申请强制执行：

   • 如果公司对仲裁结果不满或拒绝履行，您可以在规定时间内向法院提起诉讼，或者持仲裁裁决书直接向法院申请强制执行。
   • 法院将采取查封、扣押、冻结账户等措施，确保您能够拿到应得的工伤赔偿。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您还可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，借助行政力量督促公司履行赔偿义务。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为。

三、注意事项

1. 保持冷静与理性：

   • 面对老板的耍赖行为，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击。
   • 通过合法途径维权，既能够保护自己的权益，也能够避免不必要的法律风险。

2. 收集与保存证据：

   • 在整个维权过程中，您需要收集并保存好所有与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗单据、工伤认定书、伤残鉴定报告等。
   • 这些证据将是您维权的重要依据。

3. 了解法律程序与规定：

   • 在维权前，您需要了解相关的法律程序和规定，确保自己的维权行为符合法律要求。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师或法律援助机构。

四、后续流程

1. 申领工伤保险待遇：

   • 如果公司已经为您缴纳了工伤保险，您可以在工伤认定和伤残鉴定后，向社保经办机构申请相应的工伤保险待遇。

2. 协商赔偿事宜：

   • 如果公司没有为您缴纳工伤保险，那么公司需要按照法定标准承担赔偿责任。您可以与公司就赔偿数额等问题进行协商，争取达成一致。

3. 特殊情况复查鉴定：

   • 从劳动能力鉴定结论作出1年后，如果您觉得伤残情况有变化，可以申请复查鉴定。

总之，面对工伤过后老板耍赖的情况，您需要保持冷静和理性，通过合法途径维权。同时，您也需要了解相关的法律程序和规定，确保自己的维权行为符合法律要求。希望以上解答能够对您有所帮助。