面对老板欠薪成为“老赖”的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与欠薪相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。这些证据将用于证明您与老板之间存在劳动关系以及老板欠薪的事实。

2. 尝试协商：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议，要求老板支付欠薪。协商时，您可以明确提出欠薪的金额、支付期限以及支付方式等具体要求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付欠薪。在投诉时，您需要提交上述收集的证据，并填写投诉表格，详细说明欠薪的情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付欠薪、赔偿金等。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料以及身份证明等文件。

5. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然拒绝支付欠薪，您可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对老板的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付欠薪的义务。在申请强制执行时，您需要提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书以及老板的财产线索等文件。

6. 考虑刑事报案：

   • 如果老板欠薪的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对欠薪问题，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：欠薪问题需要及时解决，不要拖延时间。一旦发现老板欠薪，您应该尽快采取行动，收集证据、协商、投诉或申请仲裁等。
• 寻求专业帮助：如果您在处理欠薪问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，法律是维护公平正义的武器。面对老板欠薪成为“老赖”的情况，您应该勇敢地站出来，运用法律武器来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。