农民工工资拿不到，直接找公安局并非首选途径，但特定情况下公安局可介入处理。具体分析如下：

1. 首选途径：劳动监察部门或劳动仲裁

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门（即劳动监察大队）负责受理对违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉，包括拖欠工资行为。
   • 操作建议：农民工应首先向当地劳动监察大队提交书面投诉材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），劳动监察部门将依法调查并责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可申请法院强制执行，并可能对用人单位处以罚款。
   • 优势：劳动监察部门处理周期较短（一般60个工作日内结案），且无需农民工承担仲裁或诉讼费用。

2. 公安局介入的特定情形

   • 拒不支付劳动报酬罪：若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而拒不支付，且数额较大（通常为1万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成《刑法》第二百七十六条之一规定的“拒不支付劳动报酬罪”。此时，农民工可向公安局报案，由公安机关立案侦查。
   • 操作建议：农民工需提供用人单位恶意拖欠的证据（如老板逃匿的线索、转移财产的记录等），并配合公安机关调查。若案件成立，用人单位可能面临刑事处罚（如三年以下有期徒刑或拘役），同时农民工的工资仍需通过劳动监察或民事诉讼途径追讨。
   • 注意：公安局一般不直接处理普通拖欠工资纠纷，仅在涉嫌刑事犯罪时介入。

3. 其他辅助途径

   • 申请法律援助：若农民工经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律服务，由律师协助提起劳动仲裁或诉讼。
   • 集体维权：若多名农民工被同一用人单位拖欠工资，可推选代表统一维权，提高效率。

总结建议：农民工应优先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资；若用人单位存在恶意拖欠且数额较大的情形，可向公安局报案追究刑事责任。无论选择哪种途径，均需保留好相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、欠条等），以支持主张。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。