定罪不罚的情况下，公职人员是否会被开除公职，需根据具体情况判断，但通常情况下，定罪往往意味着公职的丧失。以下从不同角度进行分析：

1. 定罪的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；（三）因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。这意味着，一旦公职人员被定罪，且符合上述情形之一，通常会被开除公职。

2. “定罪不罚”的特殊情况：

   • “定罪不罚”在法律上并非一个严格的概念，它可能指的是公职人员被法院判定有罪，但由于某种原因（如情节轻微、自首立功等）未受到实际刑罚处罚，或者仅受到非刑罚处罚（如训诫、责令具结悔过等）。然而，即便如此，只要公职人员被法院判定有罪，且符合《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定的情形，仍然可能面临开除公职的处分。
   • 另一种可能是，公职人员被定罪后，由于某种特殊原因（如患有严重疾病、生活不能自理等）被暂予监外执行或缓刑执行。但即便如此，其公职身份通常也会受到影响，因为定罪本身已经构成了对其职务行为的严重否定。

3. 具体案例与司法实践：

   • 在司法实践中，公职人员被定罪后，无论是否受到实际刑罚处罚，其公职身份往往都会受到严重影响。这是因为定罪本身已经表明公职人员违反了法律，损害了公共利益和职务的廉洁性。因此，即便在“定罪不罚”的情况下，公职人员也很难继续保留其公职身份。

4. 法律建议与风险提示：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。一旦被定罪，无论是否受到实际刑罚处罚，都可能面临开除公职的严重后果。
   • 如果公职人员面临法律纠纷或指控，应及时寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，积极应对法律程序，以维护自己的合法权益。

总结来说，定罪不罚的情况下，公职人员是否会被开除公职，需根据具体罪名、情节以及法律规定来判断。但通常情况下，定罪往往意味着公职的丧失。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。