定罪免诉（即定罪免刑）并不意味着公职人员一定会被开除公职，但通常情况下，公职人员一旦涉及刑事犯罪，即使最终被免除刑事处罚，也往往面临严重的纪律处分，包括开除公职的可能性。以下是对此问题的详细分析：
一、定罪免诉的含义
定罪免诉，在法律上更准确的表述应为“定罪免刑”，它指的是被告人的行为在刑法上已经构成犯罪，但因存在某些法定情形，如犯罪情节轻微等，法院最终判决免除刑事处罚。这意味着被告人的行为已经触犯了法律，但出于某种考虑，法院决定不对其施加实际的刑罚。
二、开除公职的法律依据及实践情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
- （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
- （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
- （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
- 同时，该条款也规定了例外情况，如因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。此外，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
实践情况：
- 在实践中，公职人员一旦被定罪免刑，其所在单位或相关机关通常会依据相关法律法规和内部规定，对其进行严肃处理。由于公职人员的特殊身份和职责要求，他们必须遵守更高的行为准则和职业道德规范。因此，即使免于刑事处罚，其行为也已经严重损害了公职人员的形象和公信力，单位或机关往往会选择开除公职作为处分措施，尤其是当犯罪行为造成不良影响时。
三、不同情况下的处理建议
如果犯罪情节轻微，未造成不良影响：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员可能面临撤职处分，而非直接开除公职。撤职意味着失去所担任的职务和相应的职权，但公职身份并未被完全剥夺。
如果犯罪情节严重，或造成不良影响：
- 在这种情况下，公职人员很可能面临开除公职的处分。开除是最严厉的行政处分，一旦受到此处分，将解除与单位的人事关系，且不得再担任公务员职务。
四、综合建议
- 严格遵守法律法规：作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。
- 及时咨询法律专业人士：如果面临定罪免诉的情况，建议尽快咨询专业的法律人士，如我这样的刑事辩护律师，以获取更准确的法律意见和帮助。我们可以根据具体情况和相关法律法规，为你提供全面的法律分析和处理建议。
- 积极配合调查和处理：在面临法律问题时，应积极配合相关机关的调查和处理工作，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
总之，定罪免诉并不意味着公职人员一定会被开除公职，但具体情况还需根据犯罪情节、是否造成不良影响以及相关法律法规的规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。