定罪免刑并不意味着公职人员一定会被开除公职，但通常面临撤职处分，若造成不良影响则可能被开除。以下是对此问题的详细分析：
一、定罪免刑的含义
定罪免刑，在法律上指的是被告人的行为在刑法上已经构成犯罪，但因犯罪情节轻微等法定情形，法院最终判决免除刑事处罚。这意味着被告人的行为已经触犯了法律，但出于某种考虑，法院决定不对其施加实际的刑罚。
二、开除公职的法律依据与实际情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，一般予以撤职；若造成不良影响的，则予以开除。
- 同时，该条款也明确了其他导致开除公职的情形，如因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
实际情况：
- 在实践中，公职人员一旦被定罪免刑，其所在单位或相关机关通常会依据相关法律法规和内部规定，对其进行严肃处理。由于公职人员的特殊身份和职责要求，他们必须遵守更高的行为准则和职业道德规范。因此，即使免于刑事处罚，其行为也已经严重损害了公职人员的形象和公信力。
- 通常情况下，定罪免刑的公职人员会面临撤职处分，即失去其所担任的职务和相应的职权。然而，如果其犯罪行为造成了不良影响，或者存在其他严重违纪行为，那么即使被定罪免刑，也有可能面临开除的处分。
三、具体案例分析
- 案例一：某公职人员因贪污数额较小，情节轻微，被法院定罪免刑。由于其行为未造成严重不良影响，且该公职人员平时表现良好，因此其所在单位决定给予其撤职处分，而非开除公职。
- 案例二：另一公职人员因滥用职权，导致公共财产遭受重大损失，情节严重，但因具有自首等法定从轻情节，被法院定罪免刑。然而，由于其行为造成了极其恶劣的社会影响，严重损害了公职人员的形象和公信力，因此其所在单位决定给予其开除公职的处分。
四、建议与结论
- 建议：对于公职人员而言，无论是否被定罪免刑，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的公职身份和职业声誉。同时，如果面临定罪免刑的情况，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。
- 结论：定罪免刑并不意味着公职人员一定会被开除公职，但通常面临撤职处分。若造成不良影响或存在其他严重违纪行为，则可能被开除。因此，每个案件都需要根据其具体情况进行独立判断，包括犯罪行为的性质、情节、是否与职务相关以及是否造成不良影响等因素。
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