以前教师超生是否会被开除，需结合具体的历史时期和当时的计划生育政策来分析。以下是从不同角度的详细解答：
计划生育政策实施初期：
- 在计划生育政策严格实施的初期，如上世纪80年代至90年代，国家对于超生行为采取了较为严厉的处罚措施。对于公职人员，包括教师，超生往往被视为严重违反国家政策的行为。
- 在此期间，教师超生可能会面临开除公职的处罚，这是为了维护计划生育政策的严肃性和权威性。
计划生育政策调整期：
- 随着时代的发展和计划生育政策的逐步调整，对于超生行为的处罚也逐渐趋于宽松。特别是在进入21世纪后，国家开始更加注重人口结构的优化和生育政策的灵活性。
- 在此期间，教师超生可能不再直接面临开除公职的处罚，而是可能受到其他形式的处罚，如罚款、降职等，具体取决于当时的政策规定和地方实施细则。
现行政策环境：
- 目前，我国已经全面放开了二孩政策，并逐步推进三孩政策，计划生育政策已经发生了根本性的变化。
- 在现行政策环境下，教师超生（在符合政策规定的情况下生育多孩）不再被视为违法行为，因此也不会面临开除公职的处罚。
法律建议：
- 对于历史问题，由于政策环境已经发生了显著变化，且开除公职等处罚措施往往具有时效性，因此一般不再对过去的行为进行追溯处罚。
- 如果教师因历史超生问题而面临当前的工作困扰或法律纠纷，建议咨询专业法律人士，了解具体政策规定和地方实施细则，以便更好地维护自身权益。
可能法律后果的说明：
- 在计划生育政策严格实施的时期，教师超生确实可能面临开除公职的严重后果。但这一后果已经随着政策环境的改变而失去了现实意义。
- 在当前政策环境下，教师无需担心因超生而面临开除公职的风险，但应遵守国家关于生育政策的相关规定，合理规划生育行为。
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