结论前置：

1. 若您在离职前未参与公司的诈骗行为，且离职后也无关联，通常不会承担刑事责任或民事责任。
2. 若您曾参与公司的诈骗行为，即使已离职，也可能面临刑事和民事责任的追究。

详细分析：

一、刑事责任

1. 未参与诈骗：

   • 如果您在离职前并未参与公司的诈骗计划或行为，且在离职后与诈骗行为无任何关联，那么根据法律原则，您不会因前公司的诈骗行为而承担刑事责任。刑事责任通常要求行为人具有主观故意和客观行为，若您两者均不具备，则无需担忧。

2. 参与诈骗：

   • 如果您在职期间知晓并积极参与了公司的诈骗活动，如策划、实施等，那么即便您已经离职，也可能被认定为诈骗罪的共犯。在这种情况下，您需要承担相应的刑事责任，具体责任大小将依据您在诈骗犯罪中的具体作用、参与程度等因素来确定。

3. 配合调查：

   • 无论您是否参与诈骗，如果司法机关对前公司的诈骗行为展开调查，您都应积极配合，如实提供相关信息。这不仅是公民的义务，也有助于您在量刑时（如果涉及）获得从轻处罚的考虑。

二、民事责任

1. 未参与诈骗：

   • 如果您未参与诈骗行为，那么在民事上，您通常无需与公司共同承担对受害者的赔偿责任。您的个人财产和权益不会因前公司的诈骗行为而受到直接影响。

2. 参与诈骗：

   • 如果您在诈骗行为中起到了作用，如协助诈骗、提供虚假信息等，那么您可能需要与公司一同承担对受害者的赔偿责任。这包括返还诈骗所得、赔偿损失等。在这种情况下，您的个人财产可能会受到波及。

三、特殊情况与建议

1. 经济纠纷：

   • 如果您与前公司之间存在未解决的经济纠纷，如工资、奖金等，可能会因公司资产状况受到影响。例如，如果公司资产被冻结或处理，您的债权可能受到波及。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

2. 知情不报：

   • 如果您在职期间掌握了公司诈骗的证据，但未及时举报，虽然这本身不构成犯罪，但可能会面临法律上的不利后果，如被视为隐瞒重要信息。因此，建议您在发现公司有违法行为时，及时向相关部门举报。

3. 建议行动：

   • 梳理情况：首先，您应梳理自己在公司工作期间的具体情况，明确自己的工作职责及是否涉及诈骗相关操作。
   • 积极配合调查：如遇公安机关或相关部门调查，您应积极配合，如实陈述所知情况。
   • 维护权益：若因前公司诈骗行为导致您个人声誉受损或其他不良影响，您可考虑通过法律途径维护自身合法权益，如提起名誉权诉讼等。

最后，是否因前公司的诈骗行为承担责任，关键在于您是否参与了诈骗活动。在任何情况下，都应保持诚实，积极配合调查，并寻求专业法律帮助以维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。