针对您提出的“公司是诈骗公司，员工应如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任与个人权益保护的重要议题。以下是我为您详细梳理的分析与建议：
一、员工法律责任的综合判定
员工在公司诈骗行为中的法律责任，并非一概而论，而是需根据其具体行为、知情程度以及在公司诈骗活动中所扮演的角色来综合判定。这主要包括刑事责任和民事责任两大方面。
二、刑事责任的具体分析
未参与或不知情员工：
- 若您作为员工，并未参与公司的诈骗活动，且对公司的诈骗行为毫不知情，那么您通常不会承担刑事责任。例如，公司的保洁、普通行政等岗位，若其工作内容与诈骗业务无直接关联，且未获取任何诈骗相关信息，则不应受到刑事处罚。
知情且积极参与员工：
- 若您明知公司在实施诈骗，仍积极参与其中，如策划诈骗方案、直接实施诈骗手段等，那么您可能被认定为诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您将面临相应的刑事处罚，具体量刑将依据您在诈骗犯罪中的作用、参与程度及获利情况等因素来综合判定。
虽参与但不知情员工：
- 若您参与了公司的某些业务活动，但并未意识到这些活动涉及诈骗，那么需结合具体证据来判断您是否应当知道业务存在诈骗嫌疑。若根据您的工作经验、业务常识等应能判断出业务存在问题，但因疏忽大意而未察觉，您也可能被追究一定的刑事责任，但量刑会相对从轻。
三、民事责任的具体分析
员工无需担责情况：
- 若您未参与诈骗活动或确实不知情，那么您一般不需要承担民事赔偿责任。因为您未实施侵权行为，与受害人的损失无直接因果关系。
员工需担责情况：
- 若您在公司诈骗过程中存在过错，如故意或重大过失地实施诈骗行为，导致受害人遭受财产损失，那么您可能需要与公司承担连带赔偿责任。公司承担赔偿责任后，有权根据您的过错程度向您追偿。
四、员工应对建议
及时举报：
- 一旦发现公司存在诈骗行为，您应立即向有关部门举报，如公安机关、市场监管部门等。这不仅可以避免自身陷入法律风险，还能为打击诈骗犯罪贡献一份力量。
配合调查：
- 面临调查时，您应积极配合公安机关的工作，提供相关信息和证据。这有助于尽快查清事实真相，保护您的合法权益。
寻求法律帮助：
- 您有权聘请律师为自己提供法律帮助和辩护。律师将根据您的具体情况，为您制定合适的法律策略，确保您的合法权益得到充分保护。
五、额外提醒
- 求职谨慎：在求职过程中，您应充分了解公司的业务范围和信誉状况，避免进入涉嫌诈骗等不良企业工作。这不仅可以防范法律风险，还能保障您的职业发展和个人声誉。
- 加强法律意识：作为员工，您应时刻保持警惕，加强法律意识。了解并遵守相关法律法规和职业道德规范，不参与任何违法活动，是保护自己免受法律风险牵连的关键。
综上所述，公司员工在公司诈骗行为中的法律责任取决于其具体行为和知情程度。为避免法律风险，您应保持警惕，及时发现并举报诈骗行为，同时积极配合调查和维护自身合法权益。希望这些分析和建议能对您有所帮助。