当公司涉嫌诈骗时，处理方式需要依据具体情况和角色来定。以下是一些详细的建议：
对于员工
及时搜集证据：
- 如果员工未参与诈骗行为，应尽快搜集能证明自身清白的证据，如工作记录、聊天记录、邮件等，以证明自己对诈骗行为不知情或未参与。
主动配合调查：
- 若公司被公安机关调查，员工应主动配合，如实陈述自己了解的情况，不得隐瞒或提供虚假信息。
举报与停止参与：
- 如果员工发现自己参与了诈骗活动，应立即停止，并主动向公司高层或相关监管部门举报。
法律责任：
- 若员工对公司诈骗行为不知情，通常不构成犯罪。但若明知公司诈骗仍参与，则可能根据参与程度被判定为从犯或主犯，并依法承担相应责任。
对于公司主管或直接责任人员
明确责任：
- 主管或直接责任人员需认清自己在诈骗行为中的角色和责任，以便后续的法律程序。
配合调查与量刑：
- 若被公安机关调查，应积极配合，同时量刑会综合考量其在犯罪中的地位、作用、参与程度、认罪态度、退赃退赔情况等。
法律后果：
- 根据诈骗数额和情节，主管或直接责任人员可能面临不同年限的有期徒刑、拘役、管制，以及罚金或没收财产等刑罚。
对于公司本身
内部自查与整改：
- 公司应立即进行内部自查，确认是否存在诈骗行为，并立即停止所有违法活动。
法律责任：
- 若公司被认定为诈骗犯罪，将依法承担刑事责任，并可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。
受害者赔偿：
- 公司应积极配合调查，并尽力赔偿受害者的损失，以减轻法律后果。
通用建议
保持冷静：
- 无论员工还是公司主管，在面临公司涉嫌诈骗的情况时，都应保持冷静，不要惊慌失措。
寻求法律帮助：
- 如果不确定如何处理，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和帮助。
预防与监管：
- 公司应加强内部监管，建立健全的合规制度，预防诈骗等违法行为的发生。
综上所述，当公司涉嫌诈骗时，应根据具体情况和角色采取相应的处理措施，并积极配合公安机关的调查工作。同时，加强内部监管和合规制度建设也是预防诈骗行为的重要手段。