针对您提出的“涉诈公司怎么处理”这一问题，这实际上涉及多个层面，包括公司本身以及公司内不同角色的职工。以下我将从公司整体和职工个人两个角度，为您详细阐述处理方式及相关法律责任。
一、公司整体处理
法律制裁：
- 一旦公司被认定为涉嫌诈骗，将面临法律的严厉制裁。这通常包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿，甚至吊销营业执照等行政处罚。
- 在刑事层面，如果诈骗行为构成犯罪，公司可能面临刑事指控，相关责任人（如法定代表人、直接负责的主管人员等）可能被追究刑事责任。
资产追缴与退赔：
- 司法机关会追缴公司的违法所得，并尽可能返还给被害人，以弥补其损失。
- 如果公司资产不足以退赔全部损失，司法机关可能会采取其他措施，如拍卖公司资产、冻结银行账户等，以尽可能保障被害人的权益。
信用惩戒：
- 涉诈公司及其相关责任人可能会被列入信用黑名单，受到信用惩戒，如限制高消费、限制出境等。
- 这将对公司未来的经营和个人的社会生活产生严重影响。
二、职工个人处理
不构成犯罪的情况：
- 如果职工对公司的诈骗行为并不知情，或者虽然知悉部分业务问题但未参与实际诈骗活动且未获取非法利益，那么他们通常不会被认定为犯罪，无需承担刑事责任。
- 但他们仍需配合司法机关的调查，提供可能的线索和证据。
构成犯罪的情况：
- 从犯：如果职工在诈骗活动中起次要或辅助作用，如行政、后勤、技术支持等，他们可能被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，从犯应从轻、减轻或免除处罚。具体量刑还需考虑诈骗数额、参与程度等因素。
- 主犯：如果职工在诈骗活动中起组织、策划、指挥等主要作用，或者直接实施诈骗行为，他们将被认定为主犯。主犯需按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，量刑幅度依据诈骗金额等情节确定，通常面临较重的刑事处罚。
退赔责任：
- 无论职工是否构成犯罪，只要他们参与了诈骗活动并获取了非法利益，都可能需要承担退赔责任，将违法所得返还给被害人。
其他法律责任：
- 如果职工明知公司存在诈骗活动而故意隐瞒不报或试图逃避法律追究，他们也可能面临法律后果，如被认定为共犯或受到其他行政处罚。
三、建议与措施
- 对于职工：一旦发现自己所在公司涉及诈骗等违法行为，应立即向相关部门举报并配合调查处理。同时，要保留好相关证据，以证明自己的清白或减轻责任。
- 对于求职者：在选择工作时，应充分了解公司的业务范围和信誉状况，避免进入涉嫌诈骗等不良企业工作。可以通过查询企业信用信息、咨询行业人士等方式来获取更多信息。
- 对于公司管理层：应加强内部监管和合规建设，确保公司业务合法合规运营。要建立健全的内部控制制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。
综上所述，涉诈公司的处理涉及多个层面和多个责任主体。公司应承担整体责任，而职工则根据其参与程度和角色承担相应的法律责任。因此，无论是公司还是职工，都应时刻保持警惕，遵守法律法规和职业道德规范，不参与任何违法活动。