您好，关于军嫂是否可以休探亲假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的规定，军人配偶与军人两地分居的，是可以前往军人所在部队探亲的。这一条款明确赋予了军嫂探亲的权利。

接下来，关于军嫂探亲假的具体安排，该法律也指出，军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期，并保障相应的薪酬待遇。这意味着，军嫂在探亲期间，其工作单位不仅需要给予假期，还不能因此降低或扣除其薪酬，更不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

至于探亲假的具体天数，目前并没有一个全国统一的标准。不同地区、不同单位可能会根据自身的实际情况和军属的探亲需要，以及工作需要来作出统筹安排。例如，有些地方或单位可能会根据军人的服役地点、军嫂的工作性质以及家庭情况等因素，来具体确定探亲假的天数。因此，军嫂在申请探亲假时，最好先了解自己所在单位或地区的相关规定。

如果单位不批准军嫂的探亲假，军嫂可以依据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定来维护自己的权益。她可以向单位的人力资源部门或相关领导提出申诉，要求单位按照法律规定给予探亲假。如果单位仍然不予批准，军嫂还可以向当地的退役军人事务部门或劳动监察部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总的来说，军嫂作为军人的配偶，是享有探亲假的权利的。具体假期的安排和天数，则需要根据所在单位或地区的相关规定来确定。如果遇到单位不批准探亲假的情况，军嫂可以依据法律规定来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。