将资格证放在别的单位取酬是否违法，需分情况讨论：

1. 若资格证持有者与借用单位存在劳动关系或劳务关系，且该行为符合双方约定及法律法规规定：

   • 在这种情况下，资格证持有者将资格证提供给借用单位使用，并获取相应报酬，通常不构成违法。例如，某些专业技术人员（如建筑师、会计师等）在全职工作的同时，允许其所在单位或关联单位使用其资格证进行项目申报或资质审核，并因此获得额外报酬，只要这种行为不违反其与所在单位的劳动合同或相关行业规定，就是合法的。

2. 若资格证持有者与借用单位不存在劳动关系或劳务关系，且该行为违反了相关法律法规或行业规定：

   • 在这种情况下，将资格证放在别的单位取酬可能构成违法。具体来说，如果资格证的借用行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，或者违反了所在行业的资质管理规定，那么这种行为就是违法的。例如，某些行业明确规定，资格证必须由本人持有并亲自执业，不得出借或挂靠，否则将面临行政处罚甚至刑事责任。
   • 特别提醒：在建筑、医疗、法律等关键领域，资格证的借用或挂靠行为往往受到严格监管。这些行业对从业人员的资质要求极高，出借或挂靠资格证不仅可能损害公共利益，还可能引发严重的法律后果。

3. 若资格证的借用行为涉及欺诈、贿赂等不正当手段：

   • 无论资格证持有者与借用单位之间是否存在劳动关系或劳务关系，如果借用行为涉及欺诈、贿赂等不正当手段，那么这种行为肯定是违法的。例如，为了获取项目合同或资质审核通过，借用单位向资格证持有者支付高额报酬，并要求其提供虚假证明或参与欺诈活动，这种行为不仅违反了法律法规，还损害了市场公平竞争秩序。

法律建议：

• 谨慎出借资格证：在决定是否将资格证出借给其他单位使用时，务必仔细审查借用单位的资质、信誉及借用目的，确保借用行为合法合规。
• 了解相关法律法规：熟悉并掌握与资格证相关的法律法规及行业规定，避免因无知而触犯法律。
• 咨询专业人士：如有疑问或不确定，建议咨询专业律师或相关行业专家，以获取准确的法律意见和指导。

可能法律后果：

• 如果出借资格证的行为被认定为违法，资格证持有者可能面临行政处罚（如罚款、吊销资格证等）甚至刑事责任。
• 借用单位也可能因使用非法获取的资格证而面临法律责任，包括项目合同无效、资质被撤销等。

总之，将资格证放在别的单位取酬是否违法，取决于多种因素。在做出决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。