面对打工拿不到工钱，且拨打12345未能解决问题的情况，您仍有多种法律途径可以尝试来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、再次协商与证据收集
再次协商：
- 尽管之前可能已经尝试过与用人单位沟通，但再次联合其他被欠薪的工友，共同向用人单位负责人提出明确诉求，要求支付拖欠工资，仍然是一个值得尝试的步骤。
- 在沟通过程中，务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或违法手段。同时，保留好所有通讯记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
准备证据材料：
- 证据是维权成功的关键。您应收集并整理好工作合同、工时记录、工资单、银行转账记录、欠条（如有）等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。
- 如果缺乏书面证据，也可以尝试收集其他间接证据，如工友的证言、工作现场的照片或视频等，以形成完整的证据链。
二、正式维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 您可以携带个人身份证及准备好的证据材料，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并责令其支付拖欠的工资。
- 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应在立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂可延长30个工作日。因此，您需要耐心等待调查结果，并积极配合劳动监察部门的工作。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均未果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证件、证据材料等。
- 仲裁过程中，双方将进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据证据和陈述进行审理，并在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂可延期至多15日。
- 如果对仲裁结果不服，您还可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
向人民法院提起诉讼：
- 在对劳动仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的情况下，您可以向人民法院提起诉讼。提交起诉状、相关证据材料至有管辖权的人民法院后，法院会安排开庭审理。
- 在诉讼过程中，您需要承担举证责任，证明用人单位存在拖欠工资的行为。如果法院认定用人单位确实存在违法行为，会判决其支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 特殊情况：如果用人单位出具了欠条，您可以直接持欠条向人民法院提起民事诉讼，无需先经劳动仲裁程序。诉讼时效一般为三年，从欠条约定的还款期限届满之日起计算。
三、辅助措施与注意事项
- 保持冷静与理智：在整个维权过程中，务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或违法手段。这些行为不仅可能损害您的形象，还可能影响您的维权效果。
- 关注法律法规变化：法律法规是不断更新和完善的，您需要关注最新的法律法规变化，确保自己的维权行动符合法律规定。
- 及时咨询与跟进：如果您在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询。同时，您也需要及时跟进案件的进展情况，确保自己的权益得到及时维护。
最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。面对拖欠工资的问题，您不要轻易放弃自己的权益。通过合理的途径和方式，您一定能够维护自己的合法权益并追回被拖欠的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。