结论：副高专业技术岗的女同志，如果55岁没有申请提前退休，那么在56岁时通常仍然有权根据相关法律法规及单位规定申请退休，但具体能否在56岁顺利退休，还需参考当地的具体法律法规和所在单位的退休申请流程。

分析如下：

1. 自主选择权：

   • 根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，其正常退休年龄通常为六十周岁。同时，政策也赋予了这部分女性在年满五十五周岁时的自主选择权，即可以选择在此时自愿退休，也可以选择继续工作至60岁再正常退休。
   • 这意味着，在55岁未退休的情况下，56岁时她仍有权根据单位规定和国家政策提出退休申请。

2. 地区与单位差异：

   • 虽然国家政策提供了基本框架，但不同地区和不同单位可能会在具体执行上有所细化，包括退休申请的流程、所需材料以及退休年龄的具体执行标准等。
   • 因此，建议女同志在决定前咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的退休信息和流程指导。

3. 法律与规定的遵循：

   • 女同志需要仔细查阅当地关于退休年龄和退休政策的最新法律法规，以及所在单位的具体规章制度。
   • 如果规定中有特定的退休条件或时间限制，女同志应按照这些规定来规划自己的退休时间。

建议：

• 提前咨询：在决定退休前，建议提前与所在单位的人事部门沟通，了解具体的退休政策和流程，以及可能需要准备的材料。
• 准备材料：根据单位要求，提前准备好退休申请所需的材料，如身份证、工作证、职称证书等。
• 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议女同志在退休前持续关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

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