关于女性副高级职称专业岗人员的退休年龄问题，这确实是一个涉及政策规定和个体选择的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄并非一成不变，而是会受到国家政策、地区规定以及个人情况等多重因素的影响。就目前而言，对于女性副高级职称专业岗人员的退休年龄，并没有一个全国统一的、固定的标准，而是存在一定的灵活性和差异性。
一、国家政策导向
从国家政策层面来看，近年来确实有关于延迟退休年龄的讨论和初步方案。例如，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的相关规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。然而，这一政策的具体实施还需要考虑到地区差异、行业特点以及个人意愿等多种因素。
二、地区与单位规定
除了国家政策外，不同地区和单位也可能对女性副高级职称专业岗人员的退休年龄有具体规定。例如，某些地区或单位可能允许女性副高级职称人员在身体条件允许、本人自愿的情况下，延长退休年龄至60周岁甚至更晚。这通常需要个人提出申请，并经过单位或相关部门的批准。
三、个人情况与选择
对于您提到的“女副高55不退58能退吗”的问题，这实际上取决于多个因素的综合考量。如果您所在地区或单位有关于延长退休年龄的具体规定，并且您身体条件良好、本人也愿意继续工作，那么您有可能选择在58岁甚至更晚退休。然而，如果您希望按照原定的退休年龄退休，或者所在地区/单位没有延长退休年龄的规定，那么您可能需要在55岁或按照其他规定年龄退休。
四、建议与操作
了解政策：首先，建议您详细了解所在地区或单位关于女性副高级职称专业岗人员退休年龄的具体规定和政策导向。
咨询单位：其次，您可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于延长退休年龄的具体要求和操作流程。
个人申请：如果您希望延长退休年龄，并且符合单位或地区的相关规定，那么您可以按照要求提出申请，并准备相关材料。
关注政策动态：最后，由于退休年龄政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议您持续关注相关政策动态，以便及时了解并做出相应调整。
综上所述，女性副高级职称专业岗人员的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响。如果您有关于退休年龄的具体疑问或需求，建议您及时咨询所在地区或单位的相关部门，以便获得更准确、更详细的信息和指导。