关于你提出的“别人给加班费我得代休怎么办”的问题，首先我们要明确一点：加班费和代休（即调休）是两种不同的补偿方式，通常不能互相替代，除非公司有明确规定或双方有特别约定。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

1. 加班费和代休的区别：

   • 加班费是员工在法定工作时间外提供劳动后，用人单位依法应支付的额外报酬。
   • 代休则是员工在法定工作日外加班后，用人单位安排其在其他时间休息，以替代支付加班费的一种方式。

2. 你的权益：

   • 如果你所在的公司或行业有明确规定加班应支付加班费，而公司却要求你代休，那么你可以与公司沟通，要求按照规定支付加班费。
   • 如果公司确实有代休制度，并且你同意代休，那么应确保代休的时间安排合理，且不影响你的正常工作和休息。

3. 建议：

   • 查看公司规定：首先，你需要查看公司的劳动合同或员工手册，了解关于加班和代休的具体规定。
   • 与公司沟通：如果公司规定与你的期望不符，或者你觉得代休安排不合理，可以与人力资源部门或上级领导进行沟通，表达你的诉求。
   • 寻求法律援助：如果沟通无果，且你的权益受到严重损害，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特别注意：

   • 确保保留好所有与加班和代休相关的证据，如加班记录、代休通知等，以备不时之需。
   • 如果公司有任何违法或不当行为，如强制代休而不支付加班费，你可以向当地劳动监察部门举报。

总之，加班费和代休是两种不同的补偿方式，你有权根据自己的情况和公司规定选择适合自己的方式。如果公司在这方面有任何不当行为，你可以通过合法途径维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。