发生工伤后，关于应该找公司赔还是找打卡发钱公司赔的问题，这主要取决于你与哪家公司建立了劳动关系。一般来说，工伤赔偿的责任主体是与劳动者存在劳动关系的用人单位。

结论前置：工伤赔偿应找与你存在劳动关系的用人单位进行赔偿，而不仅仅是打卡发钱的公司。

分析说明：

1. 劳动关系确定：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
   • 因此，要确定工伤赔偿的责任主体，首先要明确你与哪家公司建立了劳动关系。这通常可以通过劳动合同、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等证据来证明。

2. 赔偿主体：

   • 如果你与某家公司签订了劳动合同，且该公司为你缴纳了工伤保险，那么在你发生工伤时，应由这家公司承担工伤赔偿的责任。
   • 如果你的工资是由另一家公司打卡发放，但这家公司并未与你签订劳动合同或未为你缴纳工伤保险，那么它通常不承担直接的工伤赔偿责任，除非有证据证明它与你的工伤存在直接关联。

3. 赔偿流程：

   • 在确定赔偿主体后，你应首先向用人单位报告工伤情况，并要求其按照相关规定进行工伤认定和赔偿。
   • 如果用人单位拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，或申请劳动争议仲裁，甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，发生工伤后，你应找与你存在劳动关系的用人单位进行赔偿。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。