下班途中去超市购物被撞伤，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：
若被撞伤发生在上下班途中，且符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：
- 即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在此情况下，如果职工是在下班途中，顺道去超市购物，且该路线属于合理的上下班路线，同时职工在交通事故中负同等责任、次要责任或无责任，那么该职工被撞伤的情况应当被认定为工伤。
若被撞伤虽发生在下班途中，但不符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：
- 如果职工在交通事故中负主要责任或全部责任，那么根据该条款，这种情况将不被认定为工伤。
- 另外，如果职工去超市购物的行为偏离了合理的上下班路线过远，或者该行为与上下班无直接关联（例如，职工下班后先去其他地方办理私人事务，再前往超市购物），那么也可能影响工伤的认定。不过，通常顺道去超市等合理的生活需求，一般仍会被视为合理路线的一部分。
关于工伤认定的具体流程和注意事项：
- 及时报告和申请：职工发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）为员工申请工伤认定。若用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属也可在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内）直接向社会保险行政部门提出申请。
- 提供证据材料：在申请工伤认定时，职工或用人单位需提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、现场照片、监控录像、证人证言等，以证明事故发生的事实和原因，以及职工在事故中的责任情况。
- 审核与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括治疗费、康复费的报销以及停工留薪期间的工资福利等。
建议：
- 如果您在下班途中去超市购物被撞伤，且符合上述工伤认定的条件，建议您及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，务必提供充分的证据材料，以支持您的申请。
- 如果您对工伤认定的流程或条件有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。