结论：用人单位在工伤十级终局裁决书下来三个月后仍不给赔偿是不合理的，您有权采取法律措施来维护自己的合法权益。
分析说明：
终局裁决书的法律效力：
- 终局裁决书是劳动争议仲裁机构或法院对案件作出的最终裁决，具有法律效力。一旦裁决书生效，用人单位就必须按照裁决书的内容履行赔偿义务。
用人单位不履行赔偿义务的后果：
- 如果用人单位在终局裁决书生效后不履行赔偿义务，这构成了对法律裁决的违反。您有权向法院申请强制执行，法院将会采取一系列措施来强制用人单位履行赔偿义务，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等。
您应采取的措施：
- 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，促使用人单位主动履行赔偿义务。
- 申请强制执行：如果协商无果，您应尽快向法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提供终局裁决书、用人单位的财产信息等相关材料。
- 寻求法律援助：如果您在申请强制执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。
可能的法律后果：
- 如果用人单位仍然拒不履行赔偿义务，法院可能会对其采取更严厉的措施，如罚款、拘留等。同时，用人单位的拒不履行行为也可能会影响其信用记录，对其未来的经营和发展产生不利影响。
行动建议：
- 收集证据：确保您手头有终局裁决书的原件或复印件，以及任何与工伤和赔偿相关的证据材料。
- 及时申请：不要拖延时间，尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
- 保持沟通：在申请强制执行过程中，与法院和用人单位保持沟通，及时了解案件进展和用人单位的态度变化。
特殊场景提醒：
- 如果用人单位提出异议或申请撤销终局裁决书，您需要密切关注案件进展，并准备好相应的法律应对措施。在这种情况下，您可能需要咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
相关法规参考：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁机构作出的裁决书具有法律效力，当事人应当履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
如果您在处理此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。