结论：针对您工伤十级终局裁决书出结果三个月了，用人单位仍不给赔偿的情况，您可以通过申请强制执行、投诉举报或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作步骤：
     • 准备相关材料：包括终局裁决书、用人单位未履行赔偿义务的证据（如银行转账记录、用人单位拒绝赔偿的书面材料等）。
     • 向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并附上相关证据材料。
     • 等待法院审查并作出是否受理的决定。若法院受理，将依法对用人单位进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖等措施，以强制用人单位履行赔偿义务。

2. 投诉举报：

   • 投诉渠道：您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位的违法行为。劳动保障监察机构将依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付赔偿金。
   • 所需材料：投诉时，请携带终局裁决书、个人身份证明以及用人单位未履行赔偿义务的相关证据。

3. 提起民事诉讼：

   • 适用情形：如果强制执行和投诉举报均未能解决问题，或者您认为用人单位的行为构成恶意拖欠赔偿金等违法行为，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
   • 诉讼准备：
     • 准备起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
     • 收集并整理相关证据材料，包括终局裁决书、用人单位未履行赔偿义务的证据、个人身份证明等。
     • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料，并缴纳诉讼费用。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和陈述。法院将依法作出判决，并责令用人单位履行赔偿义务。若用人单位仍不履行判决，您可以再次申请强制执行。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突和争执。
• 您可以咨询专业律师（比如我，孙芹律师，专注于劳动纠纷领域）的意见和建议，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。