如果用人单位不给工伤认定书，您不必过于担心，因为您仍然有途径可以自行申请工伤认定。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

一、了解工伤认定的基本条件和材料

首先，您需要确认自己的情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。这些条件包括但不限于：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。同时，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

二、自行申请工伤认定

如果用人单位未在规定时限内（通常是事故发生之日起30日内）为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，不受用人单位是否配合的影响。

三、应对用人单位不配合的情况

1. 保留证据：在申请工伤认定前，尽量收集并保留与工伤相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、工友证言等。这些证据将有助于证明您的工伤事实和与用人单位的劳动关系。

2. 咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或所需材料有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门、劳动监察部门或律师等专业人士，以获取更准确的指导和帮助。

3. 提交申请并跟进：按照社会保险行政部门的要求提交工伤认定申请，并跟进申请进度。如果申请被受理，您将获得工伤认定书，这是后续申请工伤待遇的重要依据。

四、对工伤认定结果有异议的处理

如果您对工伤认定结果有异议，可以根据《工伤保险条例》的相关规定，依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这是维护您合法权益的另一种途径。

五、提醒与建议

• 发生工伤后，请务必第一时间保留证据并尽快申报工伤认定，以免错过申请时限。
• 如果用人单位不配合，不要等待或放弃，及时自行申请工伤认定是保障您权益的关键。
• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通（尽管可能不顺畅），并记录下所有沟通尝试和结果，以备不时之需。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。