针对您提出的“工伤公司不赔，仲裁裁决书下来也不赔怎么办”的问题，我明确给出以下结论：您可以通过申请强制执行、寻求劳动行政部门帮助、寻求工会帮助等多种法律途径来维护自己的合法权益。 以下是详细分析：
一、申请法院强制执行
法律依据与流程：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 申请条件：仲裁裁决已生效，且公司在规定的履行期限内未履行赔偿义务。
- 申请流程：
- 准备材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人身份证明及被执行人财产线索等。
- 提交申请：向用人单位所在地或财产所在地的基层人民法院提交申请。
- 法院审查与执行：法院受理申请后，将依法查询并采取冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等措施执行赔偿。
- 注意时效：申请强制执行的时效性为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。务必在时效期内提出申请，以免丧失维权机会。
二、寻求劳动行政部门帮助
法律依据与流程：
- 劳动行政部门有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，并责令限期支付工伤赔偿。
- 申请流程：向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上工伤仲裁裁决书等相关证据。
- 处理结果：劳动行政部门将调查处理，并督促公司履行赔偿义务。若公司拒不履行，劳动行政部门可依法对其进行行政处罚。
三、寻求工会帮助
工会职责与流程：
- 工会有维护职工合法权益的职责，可协助与用人单位协商或采取其他法律手段。
- 申请流程：向所在工会寻求帮助，工会将提供必要的支持和协调，包括与公司进行沟通协商、提供法律咨询等。
四、提出书面异议（针对执行过程）
法律依据与流程：
- 如认为执行行为违反法律规定，可根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定提出书面异议。
- 处理方式：向负责执行的人民法院提交异议，如异议成立，法院将裁定撤销或改正执行行为。这有助于保障您的合法权益不受侵害。
五、了解工伤赔偿标准和流程，做好后续准备
赔偿标准与流程：
- 工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，具体赔偿标准需根据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
- 在申请强制执行或投诉前，了解清楚工伤赔偿的标准和流程，有助于您更好地维护自己的权益。同时，保留好相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、仲裁裁决书等，以便在需要时提供证明。
在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。 若您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。