单位只给缴纳养老保险是不合法的。以下是详细分析：

1. 法律规定的社会保险种类：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五种保险是法定的，缺一不可。因此，单位只缴纳养老保险而忽略其他险种，显然违反了法律规定。

2. 单位未依法缴纳社会保险的法律后果：如果单位未依法为职工缴纳社会保险，职工有权向社会保险费征收机构投诉，要求单位补缴。社会保险费征收机构在查实后，会责令单位限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金或处以罚款。此外，职工还有权因此解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

3. 职工的权益保护：作为职工，你有权要求单位依法为你缴纳全部的社会保险。如果单位拒绝或拖延缴纳，你可以通过向当地的社会保险费征收机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的注意事项：在维权过程中，建议你保留好与单位签订的劳动合同、工资单、工作证等能够证明你与单位存在劳动关系的证据，以及单位未依法缴纳社会保险的相关证据，如社保缴费记录等。这些证据将有助于你更好地维护自己的权益。

综上所述，单位只给缴纳养老保险是不合法的。如果你遇到了这种情况，建议及时与单位沟通并要求其依法缴纳全部的社会保险。如果单位拒绝或拖延缴纳，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。