伤残补助金的补偿金额主要依据伤残等级、本人工资以及当地的相关规定来确定。以下是具体说明：

1. 伤残等级：伤残等级是决定补助金金额的关键因素。一般来说，伤残等级越高，补助金金额也相应越高。伤残等级通常由专业的医疗鉴定机构进行评定，并会出具相应的伤残等级鉴定报告。

2. 本人工资：伤残补助金的计算往往与本人工资挂钩。这里的“本人工资”通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方法可能因地区而异，有的地方可能直接采用这个平均月缴费工资作为计算基数，有的地方则可能根据这个工资设定一定的比例来计算补助金。

3. 当地规定：除了伤残等级和本人工资外，当地的相关规定也会对伤残补助金的金额产生影响。不同地区可能根据自身的经济情况、社会保障水平等因素，制定了不同的补助标准。因此，在确定伤残补助金金额时，需要参考当地的具体规定。

额外提醒：

• 如果被辞退与工伤有关，且用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当承担工伤保险责任，包括支付伤残补助金等费用。
• 在处理此类纠纷时，建议劳动者及时收集并保存好相关证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定报告、工资单等，以便在需要时维护自己的合法权益。

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