退休后发现工龄中漏算任大队书记的工龄，可以通过以下途径来寻求解决：
与原单位或社保部门沟通：
- 首先，建议您与原工作单位的人事部门或相关负责人取得联系，详细说明您的情况，即您在担任大队书记期间的工龄未被计算在内。
- 同时，您也可以直接联系当地的社保部门，咨询关于工龄认定的具体政策和流程，以及如何补正漏算的工龄。
提供相关证据材料：
- 为了支持您的主张，您需要准备并提交一系列相关证据材料，如您担任大队书记期间的任命文件、工作记录、工资单等，这些材料能够证明您在该期间确实在工作，并且应当被计入工龄。
- 如果可能的话，您还可以寻找当时的同事或上级作为证人，出具书面证言来支持您的主张。
申请工龄补正或重新认定：
- 在提交了相关证据材料后，您可以向原单位或社保部门提出工龄补正或重新认定的申请。
- 他们将会对您的申请进行审核，并根据审核结果来决定是否补正您的工龄。如果审核通过，您的退休金等相关待遇也可能会相应调整。
寻求法律援助或咨询：
- 如果在与原单位或社保部门沟通的过程中遇到困难，或者您对他们的处理结果不满意，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导，帮助您维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，需要注意以下几点：
- 时效性：虽然您已经退休，但工龄的认定和补正仍然有一定的时效性要求。因此，建议您尽快采取行动，以免错过最佳的补正时机。
- 证据充分性：在申请工龄补正或重新认定时，证据的充分性和真实性至关重要。因此，您需要尽可能收集并提交完整的证据材料来支持您的主张。
- 政策了解：不同地区的社保政策可能有所不同，因此您需要了解并熟悉当地的工龄认定政策和流程，以便更好地维护自己的权益。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。