针对您提出的“退休后找到漏工龄怎么赔偿”的问题，这实际上主要涉及到的是社保缴费年限的补缴与退休待遇的调整问题，而非直接的“赔偿”。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解漏工龄（漏交社保缴费年限）的重要性

工龄，在社保语境下，往往与社保缴费年限紧密相关。它直接影响到您的退休金数额、医疗保险等福利待遇。因此，一旦发现存在漏交的情况，应尽快采取措施进行核实和补救。

二、核实漏交的具体情况

1. 查阅个人档案：首先，您需要仔细查阅个人的人事档案，包括工作经历、入职离职证明、工资单等相关材料，特别是早期在国有企业或正规单位工作的招工表、转正定级表等，这些都能帮助您确定实际的工作年限，即工龄。

2. 核对社保缴费记录：其次，您需要通过当地社保经办机构的官方网站、手机APP或亲自到社保服务窗口查询个人的社保缴费明细。检查是否存在应缴未缴的时间段，确保缴费记录与实际工作经历相符。

三、根据漏交原因采取补救措施

1. 单位原因导致漏交：

   • 如果漏交是由于原工作单位的原因造成的，您应首先尝试与原单位沟通，要求单位协助补缴漏交的社保。单位有义务为员工补缴在职期间应缴未缴的社会保险。
   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供劳动关系及漏交社保的证据，如劳动合同、工资发放记录等。一旦认定单位存在过错，相关部门将责令单位限期补缴。

2. 个人原因导致漏交：

   • 如果漏交是由于您个人原因造成的，如未及时办理社保转移或续缴手续等，您需要根据当地政策，看是否允许在退休后一次性补缴。这通常需要您符合当地规定的补缴条件。
   • 若当地政策不允许补缴，您可能需要考虑继续延长缴费年限，直至满足领取养老金的条件。例如，达到退休年龄时累计缴费不足，您可以继续缴纳至满足年限后再申请领取养老金。

四、办理补缴手续的具体步骤

1. 准备材料：您需要收集身份证、户口本、人事档案、劳动合同、工资发放凭证等相关材料。具体要求可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保经办机构。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社保经办机构，并填写补缴申请表。社保经办机构将对您的材料进行审核，核实情况是否属实。

3. 补缴费用：经审核通过后，您需要按照社保经办机构确定的补缴金额及时缴纳费用，这包括欠缴的社保本金及相应的滞纳金。

五、寻求专业帮助与保持耐心

• 在处理这类问题时，您可能会遇到各种复杂情况。因此，我建议您随时前往当地的人力资源和社会保障局（或类似机构）咨询，了解最新的处理方法和政策变化。
• 如果问题无法通过上述方式解决，您可以考虑咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，评估是否有可能通过法律手段维护自己的权益。
• 最后，处理这类问题可能需要一定时间和耐心。我建议您保持积极态度，与相关部门保持密切沟通，并关注政策动态，以便及时调整自己的处理策略。

综上所述，对于退休后发现漏工龄的问题，您应通过核实档案资料、核对社保缴费记录来明确具体情况，并根据不同原因采取针对性补救措施。同时，在办理补缴手续时需遵循当地社保经办机构的规定，并在必要时寻求专业帮助和保持耐心与积极态度。