针对您提出的“退休几年后发现工龄有错怎样处理”的问题，这是一个涉及个人权益的重要事项，需要细致且认真地对待。以下是我为您提供的详细解答：

首先，确认错误存在：

• 您需要仔细核对您的退休手续和相关文件，确认工龄计算确实存在错误。这可能包括对比您的工作记录、社保缴纳记录等，确保您的发现是基于准确的信息。

接下来，收集证据：

• 收集所有能证明您实际工龄的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳证明、工作证明等。这些证据将有助于您在后续的申诉过程中证明自己的权益。

然后，联系原单位或社保部门：

• 您可以先尝试联系您的原工作单位，了解他们对您工龄计算的看法，并请求他们协助更正。如果原单位无法解决问题，或者您已经退休多年，原单位可能已无法提供有效帮助，那么您应该联系当地的社保部门。
• 向社保部门说明您的情况，提交您收集的证据，并请求他们重新核定您的工龄和退休待遇。

申诉与诉讼途径：

• 如果社保部门未能及时回应或解决问题，您可以考虑通过行政申诉或诉讼途径来维护自己的权益。这可能需要您准备详细的申诉材料或起诉状，并可能需要法律专业人士的协助。
• 以戴某的案例为例，他经历了多年的信访和诉讼维权之路，最终在检察监督下实现了工龄问题的彻底解决。这显示了通过法律途径维护个人权益的可能性，但也提醒我们这一过程可能漫长且复杂。

持续跟进与沟通：

• 在整个过程中，保持与社保部门或相关单位的持续沟通是非常重要的。及时了解处理进度，提供必要的补充材料，并表达您的诉求和期望。

注意事项：

• 在处理此类问题时，请确保您的所有行动都符合法律法规的要求。避免采取过激或不合法的手段来维护自己的权益。
• 同时，也要做好心理准备，因为工龄问题的更正可能涉及多个部门和复杂的程序，需要一定的时间和耐心。

最后，我建议您在处理此类问题时寻求专业法律人士的帮助。他们可以提供更具体、更专业的建议，帮助您更有效地维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。