您好，针对您退休后发现工龄有问题的情况，这确实是一个需要重视并妥善处理的问题，因为工龄直接关系到您的退休待遇。以下是我为您整理的一些建议和步骤，希望能帮助您解决这个问题：

一、了解工龄认定政策

首先，您需要了解国家及地方关于工龄认定的相关政策。工龄的认定通常依据您的劳动合同、工作记录、社保缴纳记录等材料。不同地区、不同行业可能有所不同，因此，建议您先查阅当地的人力资源和社会保障局发布的相关政策文件，或者咨询专业人士。

二、收集并整理相关证据

1. 劳动合同：查找并保存您在职期间的所有劳动合同，这是证明您工作关系的重要证据。
2. 工作记录：如考勤表、工作证、工作牌、同事证言等，这些都能辅助证明您的工作经历。
3. 社保缴纳记录：社保缴纳记录是证明您工作年限和社保缴纳情况的重要依据，您可以通过社保局或相关APP查询并打印。
4. 其他证明材料：如离职证明、调令、晋升文件等，这些也能为您的工龄认定提供有力支持。

三、向相关部门提出申诉

1. 联系原单位：首先，您可以尝试联系原单位的人事部门或相关负责人，说明情况并请求他们协助查找或补办相关证明材料。
2. 向社保局或人社局申诉：如果原单位无法提供帮助或您对原单位的答复不满意，您可以向当地社保局或人力资源和社会保障局提出申诉。在申诉时，您需要提交上述收集到的相关证据材料，并详细说明您的情况和诉求。

四、寻求法律援助或咨询专业人士

如果申诉过程遇到困难或您对相关政策理解不清，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士。他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

五、参考类似案例

从您提供的参考信息中，我们可以看到一些类似案例的处理方式。例如，苏州市吴中区检察院成功促成了一起工龄认定相关民事行政纠纷的和解，为退休职工核准了工龄。这表明，通过合法途径和积极努力，是有可能解决工龄认定问题的。

六、保持耐心和积极态度

解决工龄认定问题可能需要一定的时间和过程，因此，请您保持耐心和积极态度。在等待处理结果的过程中，您可以继续收集和完善相关证据材料，以便在需要时提供更有力的支持。

最后，我希望您能顺利解决工龄认定问题，并享受到应有的退休待遇。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时联系我。