退休多年后发现工龄少了，您首先需要明确的是，工龄的认定通常与社保缴纳记录、工作档案等紧密相关，且可能影响到退休金的计算。针对这一问题，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 核查原始工作档案与社保记录：

   • 工作档案：工龄的认定往往依赖于个人的人事档案，包括入职、离职证明，工资单，工作调动记录等。您应首先联系原工作单位或档案管理部门，核查这些原始资料，确认工龄的记录是否准确。
   • 社保记录：社保缴纳记录也是工龄认定的重要依据。您可以登录当地社保局网站或前往社保局窗口，查询自己的社保缴纳情况，特别是养老保险的缴纳年限，这与工龄紧密相关。

2. 与原单位或社保部门沟通：

   • 如果发现工龄记录有误，您应及时与原工作单位或社保部门沟通，提供相关证据材料，要求更正工龄记录。这可能需要您提供一些额外的证明文件，如工作合同、工资单、离职证明等。
   • 在沟通过程中，保持耐心和理性，详细说明情况，并要求对方给出明确的答复和更正时间表。

3. 法律途径：

   • 行政复议或诉讼：如果与原单位或社保部门的沟通无果，您可以考虑通过行政复议或诉讼的方式维护自己的权益。这通常涉及到向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
   • 法律咨询：在采取法律行动之前，建议您咨询专业律师（比如我，胡润天律师，专注于劳动纠纷等领域），了解具体的法律程序和可能的风险，以便做出更明智的决策。

4. 注意事项：

   • 时效性：虽然您已经退休多年，但工龄的认定和更正仍然受到一定时效性的限制。因此，您应尽快采取行动，以免错过更正的最佳时机。
   • 证据收集：在整个过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能收集所有与工龄相关的证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供有力的支持。

针对您可能关心的后续影响：

• 工龄的更正可能会影响到您的退休金计算。如果工龄被正确认定并增加，您的退休金可能会相应提高。
• 但同时，您也需要考虑到更正工龄可能涉及到的税费、社保补缴等问题，这些都需要根据具体情况进行详细计算和规划。

最后建议：

• 退休多年后发现工龄少了，确实是一个需要认真对待的问题。您应尽快采取行动，核查原始资料，与相关部门沟通，并在必要时寻求法律帮助。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的建议和指导。