针对您退休后发现工龄少了的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为工龄直接关系到您的退休待遇。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，您需要明确的是，工龄的核实和补办通常涉及到您的工作经历记录以及相关的审批流程。不同性质的单位（如企业、事业单位等）在工龄认定和审批上可能有所不同，因此，您需要先确定自己的单位性质以及工龄认定的具体流程。
一、核实工龄的部门
对于企业退休人员：
- 一般情况下，您的工龄记录会保存在您的人事档案中。您可以首先联系您原工作单位的人事部门，请求他们协助您核实工龄。
- 如果原工作单位已经不存在或者无法联系，您可以尝试联系当地的劳动保障部门或者社保经办机构，他们可能能够提供相关的工龄记录或者指导您如何进一步核实。
对于事业单位退休人员：
- 根据相关规定，事业单位退休人员的人事档案信息由其所在单位填写，并由该单位向上级主管行政部门提交退休申请表及材料。主管行政部门经审核无误后确认盖章，再向社会保险经办机构提交。
- 因此，如果您对事业单位的工作年限有异议，应首先向您所在单位的人事部门提出，请求他们协助您核实并更正工龄记录。
- 如果单位人事部门无法解决问题，您可以进一步向该单位的主管行政机关提出请求，要求他们进行审核并确认工龄。
二、补办工龄的流程
收集证据：
- 在提出工龄补办请求之前，您需要收集能够证明您工作经历的相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。
提交申请：
- 向您所在单位的人事部门或者主管行政机关提交工龄补办的申请，并附上您收集到的相关证据。
等待审核：
- 相关部门会对您的申请进行审核，并可能要求您提供更多的证据或者进行面谈。
确认结果：
- 如果审核通过，相关部门会更新您的工龄记录，并可能调整您的退休待遇。
- 如果审核不通过，您可以了解具体原因，并根据情况决定是否进一步申诉或者采取其他法律途径。
三、特殊情况处理
- 如果您对相关部门的处理结果不满意，或者认为相关部门在工龄认定上存在错误或者不作为，您可以考虑通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。例如，可以像夏先生那样，向当地人民政府提出行政复议申请，要求相关部门履职并更正工龄记录。
最后，我建议您在处理工龄问题时保持耐心和理性，积极与相关部门沟通并配合他们的工作。同时，如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，您可以咨询专业的法律人士或者律师来获取更具体的帮助和指导。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您顺利解决工龄问题并享受愉快的退休生活！