您好，发现工龄少算的情况确实会让人感到焦虑和不安，不过别担心，这种情况是有办法解决的。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您找回缺失的工龄：

一、核实工龄缺失的具体情况

首先，您需要明确自己工龄缺失的具体时间段和原因。这通常涉及到您的个人档案、工作记录以及社保缴纳情况。您可以先回顾自己的工作经历，尝试找出可能缺失的工龄部分，并思考可能的原因，比如档案遗失、单位未及时申报等。

二、收集相关证明材料

为了证明您的工龄，您需要收集一系列相关的证明材料。这些材料可能包括：

1. 个人档案：如果您的个人档案中有关于您工作经历的记录，这是最直接的证明。如果档案遗失，您可以尝试联系原工作单位或档案管理部门，看是否能补办或出具相关证明。
2. 工作合同或聘用协议：这些文件可以证明您与某个单位存在劳动关系，以及具体的工作时间段。
3. 工资单或社保缴纳记录：这些记录可以反映您在工作期间的经济活动和社保缴纳情况，也是证明工龄的重要依据。
4. 其他佐证材料：如工作证、荣誉证书、同事证言等，这些材料虽然不如前几种直接，但在某些情况下也能起到辅助证明的作用。

三、联系相关部门或单位

在收集到足够的证明材料后，您需要联系相关的部门或单位来核实和认定您的工龄。这通常包括：

1. 原工作单位：如果您的工龄缺失与某个具体的工作单位有关，您可以先联系该单位的人事部门或档案管理部门，看是否能提供相关的证明或协助您补办手续。
2. 社保部门：社保部门是负责记录和管理个人社保缴纳情况的机构。您可以携带相关证明材料前往当地社保部门，申请核实和认定您的工龄。
3. 劳动仲裁机构或法院：如果与原工作单位或社保部门无法达成一致，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

四、耐心沟通和等待结果

在联系相关部门或单位的过程中，您可能需要耐心沟通并解释您的情况。由于工龄认定可能涉及多个部门和复杂的政策规定，因此处理过程可能需要一定的时间。请您保持耐心，并积极配合相关部门的工作。

五、案例参考与借鉴

从您提供的案例中，我们可以看到，无论是退役军人老孙还是申诉人戴某，他们都通过积极收集证明材料、联系相关部门并坚持维权，最终成功找回了缺失的工龄。这些案例告诉我们，只要我们有足够的证据和坚持的决心，就有可能解决工龄缺失的问题。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。