结论：单位在劳动仲裁终极裁决书下来16天后仍未支付款项，您有权联系仲裁老师咨询情况，并可考虑采取进一步法律措施来维护自己的权益。

详细分析：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁终极裁决书具有法律效力，一旦作出，即对双方当事人产生约束力。单位应当按照裁决书的要求履行支付义务。

2. 单位未支付款项的处理：

   • 联系仲裁老师：首先，您可以联系仲裁老师，了解裁决书的执行情况，询问单位未支付款项的具体原因，并要求仲裁机构协助督促单位履行支付义务。
   • 申请强制执行：如果单位在规定期限内仍未支付款项，您可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

3. 申请强制执行的流程：

   • 准备材料：您需要准备仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等相关材料。
   • 提交申请：将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院，并缴纳申请执行费。
   • 法院审查：法院将对您的申请进行审查，符合条件的将立案执行。
   • 执行措施：法院在立案后，将采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，迫使单位履行支付义务。

4. 可能面临的法律后果：

   • 单位责任：如果单位拒不履行支付义务，除了需要支付原裁决书确定的款项外，还可能面临法院的罚款、拘留等处罚措施。在严重情况下，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，受到刑事处罚。
   • 个人权益保护：您作为劳动者，有权依法维护自己的合法权益。在单位未履行支付义务的情况下，您可以通过法律途径来追讨欠款，确保自己的劳动成果得到应有的回报。

建议与行动：

• 及时联系仲裁老师：了解裁决书的执行情况，并要求仲裁机构协助督促单位履行支付义务。
• 准备申请强制执行材料：如果单位仍未支付款项，您应尽快准备相关材料，向人民法院申请强制执行。
• 关注执行进展：在申请强制执行后，您应关注执行进展，及时与法院沟通，确保执行措施得到有效实施。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。