面对劳动仲裁开庭判决书下来了一个月公司还不打钱的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认裁决并尝试沟通：

   • 首先，你需要详细阅读劳动仲裁裁决书，确保清楚了解裁决的金额、支付方式及期限等关键信息。
   • 接着，尝试与公司进行友好沟通，明确告知其不履行裁决的法律后果，并敦促其在规定时间内支付款项。保留好所有的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。

2. 申请法院强制执行：

   • 若公司拒绝履行裁决，你可以向法院申请强制执行。这是迫使公司履行支付义务的有效手段。
   • 准备必要材料：包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、你的身份证明等。强制执行申请书需详细写明双方的基本信息、申请执行的具体事项和理由、执行标的等。
   • 向有管辖权的法院提交申请：通常，你应向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交书面强制执行申请。
   • 配合法院执行：法院受理申请后，将依法对公司的财产状况进行查询，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封或扣押财产、拍卖资产等，以强制公司履行支付义务。在此过程中，你需密切关注执行进展，并按法院要求提供必要的协助和信息。

3. 采取其他辅助措施：

   • 向相关部门投诉：你还可以向人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉，这些部门可以介入调解或调查。如果公司存在违法行为，他们可出具相关文书作为你向法院提起诉讼的证据。
   • 对公司采取限制措施：若公司拒不履行裁决，法院有权对其采取多种限制措施，如列入失信被执行人名单、限制法定代表人出境和高消费等。这将对公司的经营和声誉造成负面影响，从而促使其履行支付义务。
   • 追究刑事责任：在极端情况下，如果公司有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。你可以向法院反映情况，由法院依法将案件移送公安机关立案侦查，追究公司及相关责任人的刑事责任。

4. 注意事项：

   • 关注时效问题：虽然劳动仲裁裁决已经生效，但在申请强制执行等后续步骤中，仍需注意相关时效规定，以免错过维权时机。
   • 提供财产线索：如果你了解公司的财产状况或有可供执行的财产线索，应及时向法院提供，以便法院能更有效地执行裁决内容。

在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。通过明确的步骤和策略，你可以有效地迫使公司履行裁决义务，确保自己的权益得到保障。如果你在执行过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。